男性育休を考えるプロジェクト
「IKUKYU.PJT」に賛同しています

　永大産業株式会社（本社：大阪市、社長：枝園統博）は、積水ハウス株式会社（本社：大阪市、代表取締役 社長執行役員 兼 CEO：仲井嘉浩　以下積水ハウス）が取り組む男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同しています。

「IKUKYU.PJT」は、積水ハウスと154の賛同企業団体と共に、「男性の育児休業取得が当たり前になる社会」の実現に賛同する企業が9月19日の「育休を考える日」に向けて、業種業界の垣根を越えて男性育休についてアクションを起こしていくプロジェクトです。

　当社でもこの考えに共感し、当社従業員の育児休業取得促進に寄与していきたいと考えています。

プロジェクトの背景

　近年、企業や組織が男性育休取得推進に取り組み始め、環境や意識が変わりつつあります。しかし、社会全体ではまだ男性が当たり前に育休を取得できる状況にはなっていません。

「積水ハウスは、2019年より、男性の育児休業取得をよりよい社会づくりのきっかけとしたい、との考えから、9月19日を「育休を考える日」として記念日に制定し、様々な立場の方々と共に、男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU. PJT」を展開しています。

　男性が当たり前に育休を取得できる社会を目指し、企業が主体となって社会を変えるアクションとして、9月12日より映像、CM、SNSなど様々な媒体で情報が発信されます。当社でもSNSでの情報発信を実施してまいります。

詳細は　https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/　をご覧ください。

プロジェクト期間：2024年9月12日（木）～10月17日（木）
主催：積水ハウス株式会社

当社の取り組みについて

　当社では、積極的に子育てをしたいという男性の希望を実現するだけでなく、育児や家事の負担を夫婦で分かち合うなど、育児と仕事の両立を目指す社員への支援として以下の制度を導入しております。また、これらの制度を取得しやすい雰囲気をつくるためにも、上司から率先してこの制度の利用を勧めるなど、利用しやすい環境づくりに努めております。

①子の出生日から満１歳に達する日まで、通算10日間の育児特別有給休暇を付与。

• 通常の有給休暇に加えて、育児目的に限定した有給休暇を付与する。
• 対象者は正社員、契約社員、臨時・嘱託・パート社員で、男女を問わない。

②育児特別有給休暇を取得した方に両立支援金を支給。

　この度の「IKUKYU.PJT」への賛同により、今後、さらに当社従業員の育休取得を促進し、仕事と育児の両立を支援する職場環境を醸成してまいります。