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本調達方針は、お取引先様と永大産業が共に社会の一員として社会的責任を果たしていくために定めたものです。

PROCUREMENT　POLICY

調達方針

  1. 1. 公正・公平な取引の実施

    すべてのお取引先様に、競争の機会を公正・公平に提供します。また、お取引先様の選定は、品質、価格、納期、提案力、技術力等を十分に評価し、適正な基準に基づいて行います。

  2. 2. 法令の遵守

    調達活動において、関連する法令を遵守し、高い倫理観に基づいて行動します。

  3. 3. 機密保持の徹底

    調達活動を通じて得た機密情報・個人情報は、適切に管理・保護します。

  4. 4. CSR調達の推進

    お取引先様と共に人権尊重、労働安全衛生、法令順守など配慮したCSR調達の推進活動を行います。

  5. 5. 反社会勢力の排除

    反社会的な活動に関わらず、反社会勢力との一切の関係を持ちません。

CSR調達ガイドライン

永大産業ではお取引先様と、CSRに関して共有の認識を持ち、協調して取り組んでいくことが必要と考え、「永大産業　CSR調達ガイドライン」を策定しています。主要なお取引先様には、このガイドラインにご同意いただき、当社とお取引先様が協力してCSR調達に関する取り組みを推進しています。

永大産業　CSR調達ガイドラインの項目

  • 1.人権

  • 2.労働安全衛生

  • 3.公正取引

  • 4.情報管理

  • 5.環境

永大産業　CSR調達ガイドライン

  • 1.人権

    • 強制労働の禁止
      脅迫や拘留による強制労働を行わない。
    • 児童労働の禁止
      現地の法定就労年齢未満の児童を雇用しない。法定就労年齢を満たしていても15歳未満の者を雇用しない。
    • 差別の禁止
      採用・評価・処遇などにおいて国籍・人種・宗教・性別・年齢・障害の有無・配偶者の有無・性的指向などに基づく差別を行わない。
    • ハラスメントの禁止
      人権を尊重し、あらゆるハラスメントによる人権の侵害に加担しない。

  • 2.労働安全衛生

    • 職場の安全衛生
      職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成する。
    • 労働時間
      法定の上限労働時間を越えないよう、従業員の労働時間、休日、休暇を適切に管理する。
    • 適切な賃金
      従業員には、現地の法定基準を満たす賃金を支払う。

  • 3.公正取引

    • 法令や社会規範の遵守
      各国・各地域の法令・国際条例・社会規範を遵守し、高い倫理観に基づいた企業活動を行う。
    • 競争制限行為の禁止
      公正かつ自由な競争を尊重し、一切の不正行為を行わない。
    • 知的財産権の尊重
      他者の知的財産権を尊重し、侵害しない。
    • 汚職・賄賂等の禁止
      政治・行政との健全かつ正常な関係を保ち、贈賄や違法な政治献金などを行わない。
    • 反社会勢力排除
      反社会的な活動に関わらない。反社会勢力との一切の関係を持たない。
    • 優位的地位の濫用禁止
      取引の相手方に対し、優越的地位を濫用して不当に不利益を与えない。
    • 私的な利益追求の禁止
      個人の利益と引き換えに会社の利益を損なう行為を行わない。

  • 4.情報管理

    • 情報管理体制の構築
      個人情報・機密情報の不正利用・漏洩を起こさないように適切に管理する。
    • コンピューター・ネットワークへの脅威に対する防御
      コンピューター・ネットワークへの脅威に対する防御策を講じて、自社及び他社に被害を与えないように管理する。

  • 5.環境

    • 環境への配慮
      現地の環境関連法令を遵守し、地域の環境負荷の低減に努める。